Psicosociología Aplicada

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    Diversidad y RSC

    Uno de los grandes desafíos para las empresas es desarrollar una cultura organizativa, teniendo en cuenta la diversidad que pueda existir en ella. Una gestión óptima de la diversidad permite aceptar y aprovechar las diferencias y similitudes como potencial en una organización. Aplicar las estrategias adecuadas, así como informar a todos los trabajadores sobre valores […]

  • Exhausted tired woman with closed eyes touching head

    El síndrome de “estar quemado” y su prevención

    El síndrome de Burnout o “estar quemado” es un problema social y de salud pública. Se trata de un proceso de desgaste profesional muy común en las organizaciones, en especial en aquellas actividades dónde se mantiene un contacto directo con terceras personas. La necesidad de tratar el síndrome de Burnout está ligada a la necesidad […]

  • Business partners handshaking at group meeting making project in

    Gestión de conflictos

    Aunque los conflictos interpersonales en el trabajo son frecuentes su presencia no significa necesariamente un problema, pues son un aspecto normal de las relaciones humanas. Pero si no se saben resolver correctamente, pueden escalar hacia conflictos más graves y degenerar en situaciones de violencia laboral, afectando gravemente a la salud y el bienestar de los […]

  • Businessman in his office making stop sign

    Gestión de situaciones de violencia laboral

    La violencia en el lugar de trabajo es un fenómeno creciente de origen multifactorial, en el cual influyen las presiones laborales, la inestabilidad social, los comportamientos cada vez más intolerantes de la sociedad actual y el deterioro de las relaciones personales. Así pues, el auge del sector servicios, junto con las nuevas formas organizativas, supone […]

  • Dissatisfied female executive blaming threatening male employee

    Gestión del acoso laboral

    Las relaciones sociales en el trabajo son fuente de satisfacción para las personas, puesto que dan respuesta a sus necesidades sociales, al permitirles relacionarse con otros individuos e integrarse en la organización. Además, pueden ser moderadoras de situaciones estresantes en la medida en que son una vía para ofrecer apoyo social. Sin embargo, unas relaciones […]

  • Group of business people with eyes closed standing outside office building

    STOP al estrés: Cómo afrontar el estrés laboral

    El estrés no es un trastorno nuevo, ya el hombre de la prehistoria producía altos niveles de adrenalina y noradrenalina (hormonas relacionadas con el estrés) al salir de caza o cuando él mismo era perseguido por los grandes predadores del pleistoceno. Sin embargo, en las últimas décadas, el estrés y otras patologías relacionadas tienen cada […]