-
Benestar emocional
Els trastorns de la salut mental, com la depressió i l’ansietat, són actualment una de les principals causes de malaltia al món. Una de les accions fonamentals per a la promoció de la salut mental a la feina és la sensibilització i la formació als treballadors per lluitar contra l’estigma associat a la malaltia mental […]
-
Diversitat i RSC
Un dels grans desafiaments per a les empreses és desenvolupar una cultura organitzativa, tenint en compte la diversitat que pugui existir en ella. Una gestió òptima de la diversitat permet acceptar i aprofitar les diferències i semblances com a potencial en una organització. Aplicar les estratègies adequades, així com informar a tots els treballadors sobre […]
-
Embaràs saludable en feines d’oficina
En general, les dones que treballen tenen menys complicacions durant l’embaràs que les dones que no estàn actives laboralment. Tanmateix, en alguns casos, la dona embarassada pot estar exposada a condicions de treball que poden afectar la seva maternitat i cal prendre les mesures preventives adequades. En aquest curs resoldrem moltes qüestions relacionades amb l’embaràs, […]
-
Gestió de conflictes
Els conflictes interpersonals a la feina són freqüents. La seva presència no significa necessàriament un problema, perquè són un aspecte normal de les relacions humanes, però, si no se saben resoldre correctament, poden escalar cap a conflictes més greus i degenerar en situacions de violència laboral, afectant greument la salut i el benestar dels treballadors. […]
-
Gestió de l’assetjament laboral
Les relacions socials a la feina són una font de satisfacció per a les persones, ja que donen resposta a les necessitats socials, en permetre relacionar-se amb altres persones i integrar-se a l’organització. A més a més, poden ser moderadores de situacions estressants, pel fet que en certa manera són una via per oferir suport […]
-
Gestió de l’estrès
L’estrès, i les seves conseqüències per al benestar i la salut de les persones, és una de les principals preocupacions de la nostra societat. Les exigències del treball, la falta de temps, les dificultats per a conciliar les responsabilitats domèstiques amb les laborals o els conflictes amb altres persones, són alguns aspectes presents en el […]
-
Gestió de situacions de Violència Laboral Externa
La violència al lloc de treball és un fenomen creixent d’origen multifactorial, en el qual influeixen les pressions laborals, la inestabilitat social, els comportaments cada vegada més intolerants de la societat actual i la deterioració de les relacions personals. Així doncs, l’expansió del sector serveis, juntament amb les noves formes d’organització, suposa un augment de […]
-
La síndrome d’estar cremat i la seva prevenció
La síndrome de Burnout o “estar cremat” és un problema social i de salut pública. Es tracta d’un procés de desgast professional molt comú a les organitzacions, en especial en aquelles activitats on es manté un contacte directe amb terceres persones. La necessitat de tractar la síndrome de Burnout ve lligada a la necessitat d’estudiar […]
