-
Escola d’Esquena
El nostre dia a dia està ple d’exigències físiques que requereixen una resposta concreta del nostre cos. Aquestes exigències es produeixen en tots els àmbits de la nostra vida quotidiana, tant en desplaçar-nos a la feina o executar tasques laborals específiques, com en les activitats familiars i d’oci: cuidar als nens, dur a terme les […]
-
Gestió de conflictes
Els conflictes interpersonals a la feina són freqüents. La seva presència no significa necessàriament un problema, perquè són un aspecte normal de les relacions humanes, però, si no se saben resoldre correctament, poden escalar cap a conflictes més greus i degenerar en situacions de violència laboral, afectant greument la salut i el benestar dels treballadors. […]
-
Gestió de l’assetjament laboral
Les relacions socials a la feina són una font de satisfacció per a les persones, ja que donen resposta a les necessitats socials, en permetre relacionar-se amb altres persones i integrar-se a l’organització. A més a més, poden ser moderadores de situacions estressants, pel fet que en certa manera són una via per oferir suport […]
-
Gestió de l’estrès
L’estrès, i les seves conseqüències per al benestar i la salut de les persones, és una de les principals preocupacions de la nostra societat. Les exigències del treball, la falta de temps, les dificultats per a conciliar les responsabilitats domèstiques amb les laborals o els conflictes amb altres persones, són alguns aspectes presents en el […]
-
Gestió de situacions de Violència Laboral Externa
La violència al lloc de treball és un fenomen creixent d’origen multifactorial, en el qual influeixen les pressions laborals, la inestabilitat social, els comportaments cada vegada més intolerants de la societat actual i la deterioració de les relacions personals. Així doncs, l’expansió del sector serveis, juntament amb les noves formes d’organització, suposa un augment de […]
-
La síndrome d’estar cremat i la seva prevenció
La síndrome de Burnout o “estar cremat” és un problema social i de salut pública. Es tracta d’un procés de desgast professional molt comú a les organitzacions, en especial en aquelles activitats on es manté un contacte directe amb terceres persones. La necessitat de tractar la síndrome de Burnout ve lligada a la necessitat d’estudiar […]
-
Lideratge en Prevenció de Riscos Laborals
Un dels aspectes clau per a l’adopció de conductes segures a la feina és la qualitat del lideratge dels càrrecs intermedis. És a dir, la capacitat d’aquells que lideren els equips de treball per cohesionar el grup i dirigir als seus membres cap a una finalitat comuna: la seguretat i la salut a la feina. […]
-
Manipulació manual de càrregues. Conceptes bàsics
La manipulació manual de càrregues és una tasca que sol estar present en molts sectors d’activitat, des de l’agrari fins al sector sanitari, passant per la construcció i per tot tipus d’Indústries i serveis. Fins i tot en aquelles indústries on es disposa de mitjans mecànics per al transport de materials, per exemple grues o […]
-
Mediació de conflictes per a comandaments
El conflicte és una constant en qualsevol àmbit de la vida humana, també en l’àmbit laboral. No gestionar-ho correctament suposa un elevat cost per a l’organització i per a les persones implicades. Els comandaments, o líders d’equip, exerceixen un paper molt important com a mediadors en la gestió d’aquests conflictes. La seva funció és fonamental […]
