-
Lideratge en Prevenció de Riscos Laborals
Un dels aspectes clau per a l’adopció de conductes segures a la feina és la qualitat del lideratge dels càrrecs intermedis. És a dir, la capacitat d’aquells que lideren els equips de treball per cohesionar el grup i dirigir als seus membres cap a una finalitat comuna: la seguretat i la salut a la feina. […]
-
Mediació de conflictes per a comandaments
El conflicte és una constant en qualsevol àmbit de la vida humana, també en l’àmbit laboral. No gestionar-ho correctament suposa un elevat cost per a l’organització i per a les persones implicades. Els comandaments, o líders d’equip, exerceixen un paper molt important com a mediadors en la gestió d’aquests conflictes. La seva funció és fonamental […]
-
Motivació en Prevenció de Riscos Laborals
Entre les necessitats bàsiques de l’ésser humà es troba la de sentir-se segur i protegit. Les persones que treballen en condicions penoses, en què la seva seguretat i salut es veu compromesa, sovint, ho viuen amb frustració i preocupació. No obstant això, els treballadors que estan en un entorn relativament segur, o en el qual […]
-
Presa de decisions en Prevenció de Riscos Laborals
Prendre decisions és un acte que hem de realitzar nombroses vegades durant el dia. A vegades resulta fàcil, però davant algunes qüestions podem dubtar, fins i tot, sentir-nos bloquejats, i no ser capaços d’optar per una alternativa. D’altra banda, es contraposa la necessitat d’encertar, de conduir-nos cap als nostres objectius o simplement de respondre al […]
-
Treball en equip en Prevenció de Riscos Laborals
La cooperació entre professionals mitjançant grups de treball amb la finalitat de complir amb els objectius organitzacionals es fa imprescindible, sobretot, en aquelles empreses en què s’aborden tasques complexes. El treball en equip, encara que aconsegueixen més fàcilment els propòsits, requereix més competències i habilitats socials per part dels treballadors. En l’àmbit de la prevenció […]
