Cursos online

La síndrome d’estar cremat i la seva prevenció

La síndrome de Burnout o “estar cremat” és un problema social i de salut pública. Es tracta d’un procés de desgast professional molt comú a les organitzacions, en especial en aquelles activitats on es manté un contacte directe amb terceres persones. La necessitat de tractar la síndrome de Burnout ve lligada a la necessitat d’estudiar […]

Duració:5 hores
Idioma: Català

Description

La síndrome de Burnout o “estar cremat” és un problema social i de salut pública. Es tracta d’un procés de desgast professional molt comú a les organitzacions, en especial en aquelles activitats on es manté un contacte directe amb terceres persones.

La necessitat de tractar la síndrome de Burnout ve lligada a la necessitat d’estudiar els processos psicosocials de les organitzacions, aspecte que incideix directament en el clima laboral. Actualment, les organitzacions han cregut oportú preocupar-se més de la qualitat de la vida laboral que ofereixen als seus treballadors.

És per aquest motiu que creiem important i necessària la present activitat educativa que, gràcies a la informació que aporta, ofereix eines a treballadors de tots els nivells jeràrquics per detectar i prevenir el Burnout.

  • Donar a conèixer als treballadors la síndrome de Burnout.
  • Conscienciar i reduir, tant en l’àmbit individual com organitzacional, la síndrome de Burnout i les seves manifestacions.
  • Oferir eines i recursos per identificar la síndrome i poder prevenir-la.

Capítol 1. Introducció.

Capítol 2. La síndrome “d’estar cremat” (Burnout).

– Què és el Burnout?
– Què no és Burnout?
– Símptomes.
– Factors que desencadenen aquesta síndrome.
– Principals models explicatius de la síndrome de Burnout.

Capítol 3. Qui pot patir la síndrome de Burnout?

Capítol 4. Conseqüències: individuals i per a l’organització.

Capítol 5. Instruments de mesura de la síndrome de Burnout.

Capítol 6. Estratègies d’intervenció i prevenció de la síndrome de Burnout.

– Estratègies individuals.
– Estratègies de caràcter interpersonal i grupal.
– Estratègies organitzacionals.

Treballadors que atenen a usuaris i que requereixen alta demanda emocional.

MC Campus
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.