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Mediación de conflictos para mandos

El conflicto es una constante en cualquier ámbito de la vida humana, también en el ámbito laboral. No gestionarlo correctamente supone un elevado coste para la organización y para las personas implicadas. Los mandos, o líderes de equipo, desempeñan un papel crucial como mediadores en la gestión de estos conflictos. Su función es fundamental para […]

Duración: 2 horas
Idioma: Español

Descripción

El conflicto es una constante en cualquier ámbito de la vida humana, también en el ámbito laboral. No gestionarlo correctamente supone un elevado coste para la organización y para las personas implicadas.

Los mandos, o líderes de equipo, desempeñan un papel crucial como mediadores en la gestión de estos conflictos. Su función es fundamental para garantizar un ambiente de trabajo armonioso y productivo.

Este curso va dirigido a mandos y profesionales que deben liderar equipos con el objetivo de ofrecerles herramientas básicas para capacitarles a la hora de intervenir en los conflictos que puedan aparecer en sus equipos.

• Reflexionar sobre cómo se comporta uno ante el conflicto
• Mostrar algunas herramientas básicas necesarias para abordar el conflicto
• Ofrecer pautas para prevenir y gestionar el conflicto cuando sea necesario.

  1. Presentación
  2. ¿Cómo te comportas tú ante el conflicto?
  3. Herramientas para gestionar el conflicto
    • La escucha
    • La comunicación emocional
    • Las preguntas
  4. Gestionar el conflicto entre dos miembros del equipo
  5. Si vas a gestionar tú el conflicto…
  6. Cuando el conflicto se extiende al equipo
  7. La prevención, la clave del éxito
  8. Ejemplo de mediación llevada a cabo por profesionales

El curso está dirigido a directivos y mandos intermedios, responsables de la gestión de equipos de trabajadores.