Descripción
Para facilitar la implantación de un sistema de organización de Prevención de Riesgos Laborales, esta actividad educativa incluye, además de las directrices básicas, una serie de comentarios y recursos técnicos que se enumeran a lo largo de los diferentes apartados, pudiendo adaptarse a las características particulares de cada empresa, en función de su tamaño, actividad, …
La gestión es eficaz al integrarse en todos sus niveles jerárquicos de forma sencilla, práctica y activa, con el objetivo de actuar antes de que se produzcan daños a la salud, evitando accidentes y enfermedades profesionales y como consecuencia, una mejora de la productividad y competitividad de la empresa.
Capítulo 1. Organización de la empresa, de los trabajadores y en caso de emergencia.
Capítulo 2. Planificación: evaluación de riesgos y planificación de las medidas preventivas.
Capítulo 3. Ejecución.
– Implantación de las medidas preventivas.
– Información de los trabajadores.
– Formación de los trabajadores.
– Medidas de emergencia.
– Vigilancia médica de la salud.
– Protección de trabajadores sensibles.
– Relaciones de trabajos de duración determinada y en empresas de trabajo temporal.
– Coordinación de actividades empresariales. Contratas y subcontratas.
– Equipos de trabajo y equipos de protección individual (EPI).
– Investigación de accidentes.
Capítulo 4. Control.
– Auditorías.
– Documentación.
– Lista de seguimiento de objetivos.
Técnicos y responsables de prevención.
