Organización de la PRL

Objetivo:
Dar a conocer los fundamentos básicos para implantar un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales integrado en la actividad empresarial. Potenciar la adopción de comportamientos seguros que fomenten la mejora de su cultura preventiva. Reducir los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
Dirigido a:
Técnicos y responsables de prevención.
Duración estimada: 5 horas.
Idioma: Castellano

Presentación

Para facilitar la implantación de un sistema de organización de Prevención de Riesgos Laborales, esta actividad educativa incluye, además de las directrices básicas, una serie de comentarios y recursos técnicos que se enumeran a lo largo de los diferentes apartados, pudiendo adaptarse a las características particulares de cada empresa, en función de su tamaño, actividad,…

La gestión es eficaz al integrarse en todos sus niveles jerárquicos de forma sencilla, práctica y activa, con el objetivo de actuar antes de que se produzcan daños a la salud, evitando accidentes y enfermedades profesionales y como consecuencia, una mejora de la productividad y competitividad de la empresa.

Objetivos

– Dar a conocer los fundamentos básicos para implantar un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales integrado en la actividad empresarial.
– Potenciar la adopción de comportamientos seguros que fomenten la mejora de su cultura preventiva.
– Reducir los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.

Temario

Capítulo 1. Organización de la empresa, de los trabajadores y en caso de emergencia.
Capítulo 2. Planificación: evaluación de riesgos y planificación de las medidas preventivas.
Capítulo 3. Ejecución.

– Implantación de las medidas preventivas.
– Información de los trabajadores.
– Formación de los trabajadores.
– Medidas de emergencia.
– Vigilancia médica de la salud.
– Protección de trabajadores sensibles.
– Relaciones de trabajos de duración determinada y en empresas de trabajo temporal.
– Coordinación de actividades empresariales. Contratas y subcontratas.
– Equipos de trabajo y equipos de protección individual (EPI).
– Investigación de accidentes.

Capítulo 4. Control.

– Auditorías.
– Documentación.
– Lista de seguimiento de objetivos.